ẢNH HƯỞNG CỦA TRÍ TUỆ CẢM XÚC ĐỐI VỚI HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÁC CÔNG TY VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ CAM KẾT ĐỐI VỚI TỔ CHỨC GIỮA TRÍ TUỆ CẢM XÚC VÀ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC

Phạm Phương Linh Sinh viên K58 – Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam Đỗ Thị Thanh Hương Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam Tóm tắt Hiệu suất công việc được coi là yếu tố then chốt đối […]