Vũ Hương Ly, Nguyễn An Huy
Sinh viên K56 Ngân hàng – Khoa Tài chính ngân hàng
Trường Đại học Ngoại Thương, Hà Nội, Việt Nam
Nguyễn Thị Thanh Thảo, Nguyễn Hoàng Kim Ngân
Sinh viên K56 Ngân hàng và Tài chính quốc tế – Khoa Tài chính ngân hàng
Trường Đại học Ngoại Thương, Hà Nội, Việt Nam
Nguyễn Vân Hà
Giảng viên bộ môn Tài chính quốc tế – Khoa Tài chính ngân hàng
Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam
Abstract
These days, companies have a tendency to focus on the investment in corporate social responsibility (CSR), especially in employee-related aspects. Practically, good implementation of CSR towards employees exerts certain influences on financial policies and business activities of enterprises. Dividend policy is one of the important financial verdicts that both managers and investors take much notice of. The objective of this study is to examine the impact of CSR towards employees on the dividend payment decisions of manufacturing companies on the Ho Chi Minh Stock Exchange (HOSE) through multivariate regression model analysis. The authors use panel data collected mainly from annual reports of manufacturing firms during the period 2010 – 2019. The result implies that those companies which pay more attention to CSR towards employees have the higher probability and level of dividend payment. Given the study results, the authors suggest some important recommendations and solutions for related parties.
Keywords: Corporate social responsibility (CSR), dividend policy, manufacturing companies, Vietnam.
Tóm tắt
Hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng có xu hướng chú trọng đầu tư vào trách nhiệm xã hội – CSR, đặc biệt là CSR đối với người lao động. Thực tế cho thấy việc thực hiện tốt trách nhiệm xã hội đối với người lao động có ảnh hưởng đến các chính sách tài chính và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính sách chi trả cổ tức là một trong những quyết định tài chính quan trọng mà cả các nhà quản trị lẫn nhà đầu tư đều hết sức quan tâm. Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét tác động của CSR đối với người lao động đến quyết định chi trả cổ tức của các doanh nghiệp sản xuất trên sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) thông qua phân tích mô hình hồi quy đa biến. Nhóm tác giả sử dụng dữ liệu bảng được thu thập chủ yếu từ báo cáo thường niên của các doanh nghiệp sản xuất trong giai đoạn 2010 – 2019. Kết quả nghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp sản xuất quan tâm hơn đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động có xác suất và mức độ chi trả cổ tức cao hơn. Dựa trên kết quả nghiên cứu này, đề tài đưa ra một số khuyến nghị quan trọng đối với các bên liên quan.
Từ khóa: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), chính sách chi trả cổ tức, doanh nghiệp sản xuất, Việt Nam.