Đặng Thị Hạnh, Nguyễn Mỹ Duyên, Nguyễn Bảo Nhật, Mai Thanh Thúy,
Vũ Ngọc Yến
Sinh viên K58B – Tài chính quốc tế và K60CLC3 – Ngân hàng & Tài chính quốc tế
Trường Đại học Ngoại thương, Cơ sở II tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguyễn Thị Mai Anh
Giảng viên Bộ môn Quản trị kinh doanh và Tài chính-Kế toán
Trường Đại học Ngoại thương, Cơ sở II tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tóm tắt
Quản trị lợi nhuận là hành vi có tác động trực tiếp đến chất lượng BCTC của doanh nghiệp; ảnh hưởng đến các quyết định đầu tư, các kết quả phân tích giá trị doanh nghiệp, định giá cổ phiếu của doanh nghiệp và quan trọng nhất là lợi ích của chủ sở hữu. Quản trị lợi nhuận xuất phát từ những kẽ hở trong quản trị doanh nghiệp nên hạn chế những hành vi này, doanh nghiệp nên phát triển cơ chế giám sát ban quản trị điển hình như quan tâm hơn đến chất lượng thành viên HĐQT độc lập. Chính vì thế, nhóm tác giả muốn nghiên cứu để kiểm định mối quan hệ giữa các đặc điểm của thành viên HĐQT độc lập với hành vi quản trị lợi nhuận của doanh nghiệp, với mẫu là 764 công ty niêm yết trên hai sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) và Hà Nội (HNX) trong giai đoạn từ năm 2011 đến 2020. Các đặc điểm của thành viên độc lập được nhóm tác giả đề cập trong nghiên cứu là: tỷ lệ thành viên độc lập trong HĐQT, trung bình tuổi của thành viên độc lập HĐQT, thâm niên trung bình của thành viên độc lập HĐQT, tỷ lệ thành viên độc lập là nữ, tỷ lệ thành viên độc lập là người nước ngoài, tỷ lệ thành viên độc lập có sở hữu đại diện, tỷ lệ thành viên độc lập có chuyên môn kinh tế, tỷ lệ thành viên độc lập có chuyên môn tài chính. Kết quả của nghiên cứu giống với giả thuyết ban đầu nhóm tác giả đưa ra, rằng tất cả đặc điểm của thành viên độc lập HĐQT đều có quan hệ ngược chiều với hành vi quản trị lợi nhuận.
Từ khóa: Thành viên độc lập, hội đồng quản trị, quản trị lợi nhuận.
Abstract
Earnings management is a behavior that has a direct impact on the quality of financial statements of an enterprise; influences investment decisions, business valuation results, stock valuations, and most importantly, the interests of the owners. Earning management comes from loopholes in corporate governance, so to limit these behaviors, enterprises should develop a typical management monitoring mechanism such as paying more attention to the quality of independent BOD members. Therefore, the authors want to test the relationship between the characteristics of independent BOD members and corporate earnings management behavior, with a sample of 764 companies listed on two stock exchanges. Ho Chi Minh City (HOSE) and Hanoi (HNX) in the period from 2011 to 2020. The characteristics of independent members mentioned in the research are: the percentage of independent members in the Board of Directors. , average age of independent members of the Board of Directors, average seniority of independent members of the Board of Directors, percentage of independent members who are female, percentage of independent members who are foreigners, percentage of independent members with ownership representative ownership, percentage of independent members with economic expertise, percentage of independent members with financial expertise. The results of the study are similar to the initial hypothesis proposed by the authors, that all characteristics of independent members of the Board of Directors are negatively related to earnings management behavior.
Key words: independent board of directors, earnings management, financial restatement, directors.