NGHIÊN CỨU VỀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA THẾ HỆ GENZ TRONG BỐI CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ SỰ CHUYỂN DỊCH CỦA CƠ CẤU NGÀNH DU LỊCH TỈNH QUẢNG NINH
Nguyễn Trần Phương Thuỳ, Trần Đức Sơn, Lê Mai Phương
Sinh viên K61 Kinh doanh quốc tế – Viện Kinh tế & Kinh doanh quốc tế
Trường Đại học Ngoại Thương, Quảng Ninh, Việt Nam
Tóm tắt
Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để tìm hiểu các yếu tố tác động đến cơ hội việc làm cho thế hệ Gen Z trong bối cảnh chuyển đổi số và sự thay đổi cơ cấu ngành du lịch tại tỉnh Quảng Ninh. Nhóm tác giả áp dụng mô hình Động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên Gen Z trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, sự hài lòng và mong muốn làm việc trong ngành du lịch tại Quảng Ninh bị ảnh hưởng chủ yếu bởi ba yếu tố chính: mức lương, môi trường làm việc và sự phát triển của công nghệ. Những phát hiện này cung cấp cái nhìn tổng quan và khách quan về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp của thế hệ Gen Z trong ngành du lịch.
Từ khoá: Chuyển đổi số, Cơ hội việc, GenZ, Ngành du lịch Quảng Ninh, Ý định việc làm.
RESEARCH ON FACTORS AFFECTING THE EMPLOYMENT OPPORTUNITIES OF GENERATION Z IN THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION AND THE STRUCTURAL SHIFT OF THE TOURISM INDUSTRY IN QUANG NINH
Abstract
The article uses a quantitative research method to study the factors that impact employment opportunities for Generation Z in the context of digital transformation and the changes in the tourism industry structure in Quang Ninh Province. The authors apply the Work Motivation and Employee Engagement model for Generation Z in small and medium-sized businesses in Vietnam. The research findings show that job satisfaction and the desire to work in the tourism industry in Quang Ninh are mainly influenced by three key factors: salary, work environment, and technology development. These findings provide a clear and objective overview of the factors that affect career choice decisions for Generation Z in the tourism industry.
Keywords: Digital Transformation, Employment Opportunities, Job intention, Generation Z, Quang Ninh Tourism Industry.