|
Tác động của lãnh đạo định hướng tri thức xanh đối với hành vi đổi mới xanh của nhân viên trong các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Phạm Khánh Ly[1], Hoàng Thị Linh, Lê Thị Thu Huyền, Trịnh Hoàng Bảo Yến Sinh viên K62 CTTC Kinh tế đối ngoại – Viện KT & KDQT Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam Bùi Bảo Khuê Sinh viên K62 CTTC Kế toán – Khoa Kế toán – Kiểm toán Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam Vũ Thị Hương Giang Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam |
| Tóm tắt
Nghiên cứu này xem xét tác động của lãnh đạo định hướng tri thức xanh (gkol) thúc đẩy hành vi đổi mới xanh (gib) của nhân viên trong các doanh nghiệp sản xuất tại việt nam dựa trên quan điểm kiến thức (KBV) và lý thuyết năng lực động (DCT). Dữ liệu đã thu thập được phân tích bằng mô hình phương trình cấu trúc bình phương tối thiểu từng phần (PLS-SEM) với sự hỗ trợ của phần mềm smart pls 4 để đánh giá mô hình đo lường và cấu trúc, đồng thời kiểm tra các giả thuyết được đề xuất. Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối liên hệ tích cực giữa lãnh đạo định hướng tri thức xanh (GKOL), chia sẻ kiến thức xanh (GKS), và hành vi đổi mới xanh (GIB). Từ đó đưa ra những khuyến nghị thực tiễn cho các nhà lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp các nhà hoạch định chính sách, những người quan tâm đến tính bền vững đặc biệt là ở các nền kinh tế đang phát triển như việt nam trong bối cảnh nguồn lực hạn chế và áp lực chuyển đổi xanh ngày càng tăng như hiện nay. Từ khóa: hành vi đổi mới xanh, lãnh đạo định hướng tri thức xanh, chia sẻ kiến thức xanh, nhân viên sả xuất trong các doanh nghiệp việt nam, pls-sem |
The impact of green knowledge-oriented leadership on employees’ green innovative behavior in Vietnamese manufacturing enterprises
Abstract
This study examines the impact of Green Knowledge-Oriented Leadership (GKOL) on Green Innovative Behavior (GIB) among employees in manufacturing enterprises in Vietnam, based on the Knowledge-Based View (KBV) and Dynamic Capabilities Theory (DCT). The data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach with the support of SmartPLS 4 to assess the measurement and structural models, while also testing the proposed theoretical hypotheses. The findings reveal significant positive relationships among green knowledge-oriented leadership (GKOL), green knowledge sharing (GKS), and green innovative behavior (GIB). Based on these findings, provide practical recommendations for leaders and managers in designing policies and strategies that promote sustainability—particularly in emerging economies such as Vietnam, where environmental pressures and green transition demands are becoming increasingly urgent.
Keywords: green innovative behavior, green knowledge-oriented leadership, green knowledge sharing, manufacturing employees in Vietnamese enterprises, PLS-SEM